Nous sommes un réseau de consultant.e.s QSE, nous apporterons notre soutien et notre savoir-faire de plus de 15 ans, des prestations d’accompagnements, de formations, d’audits et d’externalisations dans la gestion ou la mise en place de Systèmes de Management, afin de trouver l.a.e candidat.e idéal à vos missions.

Un.e consultant.e QSE en charge de sourcing vous accompagne tout au long du processus de pré-sélection : de la définition de votre besoin jusqu’à la préqualification des candidatures, en passant par la mise en avant de votre opportunité sur notre réseau de sites partenaires et la recherche de candidat.e.s dans nos bases de CV.

Un service de sourcing flexible et agile pour mieux appréhender votre besoin. Une mission d’accompagnement avec des solutions adaptées aux "digital natives" comme un accès direct à nos agendas ou passer un test en ligne (CentralTest)... un échange hebdomadaire pour affiner les sélections. Un gain de temps et des coûts optimisés pour sourcer les bons profils !

Puisque nous connaissons parfaitement notre métier (QSE), nous mettrerons la main sur la perle rare en si peu de temps: en complément des CVthèques, les réseaux sociaux et les job boards (+10 sites), nous utilisons aussi des outils qui nous permettent de trouver des talents rapidement comme : Recruit’Em, OctoHR, Shapr ou ContactOut... ainsi que des techniques pour une recherche pertinente.

La méthode d’évaluation utilisée permet de s’assurer que les candidat.e.s sélectionné.e.s est en phase avec l'offre. ils. elles seront également évalué.e.s selon leurs compétences techniques et qualités personnelles. Sans oublier que nous parlons la même langue que les candidat.e.s potentiel.le.s, cela permettra de leur parler de toute franchise et limiter les risques et donc les erreurs de recrutement.

Et si le recrutement débutait vraiment lors de cette dernière étape ? Il serait regrettable et dommageable d’avoir sélectionné LE.LA candidat.e, et de le.la voir partir avant la fin de sa période d’essai ! Considérons alors que la mise en œuvre d’un parcours d’intégration constitue l’étape qui vient confirmer la décision finale que vous avez prise et, de facto, votre recrutement.